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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

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Wir haben uns vor 20 Jahren ein Ziel gesetzt: allen Menschen den Zugang zu dekorativer Kosmetik zu ermöglichen. Unser Anspruch dabei: Top-Qualität und ansprechendes Design zu einem möglichst niedrigen Preis. Inzwischen gestalten wir in über 80 Ländern weltweit mit unseren Marken essence und CATRICE den Kosmetikmarkt mit.
 
Der Schlüssel sind unsere rund 700 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft für unsere Produkte und mit ihrem Einsatz, unseren Erfolg maßgeblich mitgestalten.

Werde auch Du Teil unseres Teams, damit wir noch weiter wachsen können.
 

Die Aufgaben:

  • Personalbetreuung: kompetente:r Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragenstellungen für einen definierten Verantwortungsbereich entlang des gesamten Employee-Lifecycles
  • Recruiting: Einstellung neuer Mitarbeitenden inkl. Stellenausschreibung, Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Vertragsverhandlung
  • Projektarbeit: Mitwirkung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte, wie z.B. (Weiter-) Entwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, Talent Management, Nachfolgeplanung, Talent & Performance Management
  • Arbeitsrecht: Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Initiierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungskräfte bei Einstellungen und sonstigen personellen Veränderungen
  • Bonus und Gehalt: Begleitung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden des zu betreuenden Bereiches
  • Teamwork: enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des HR Operations Team hinsichtlich Vertragsdokumentation und sonstigen operativen Prozessen

Die Anforderungen:

  • Leidenschaft für die Personalarbeit, mit einem guten Gespür für Menschen, viel Freude und Engagement sowie Teamgeist
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise in einem global agierenden und dynamischen Unternehmen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Hohe Beratungskompetenz und Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich schnell in die Prozesse und Anforderungen der betreuten Unternehmensbereiche einzuarbeiten
  • Proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten:

  • Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro
  • Team: nette, motivierte Kolleg*innen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt
  • Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe vom Praktikant*innen bis zur Geschäftsführung
  • Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Perspektiven: Ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen – alles ist möglich
  • Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke
  • Benefits, Benefits, Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei. Alle unsere Benefits findest Du hier: www.cosnova.com/de/karriere

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein Kontakt für diese Position ist
  • Tina Schomann
  • Head of HR
  • +49 6196 76156 1055