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International Website Manager (m/w/d)

  • cosnova GmbH
  • Limespark
  • Berufserfahrung
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Mit unseren Marken essence und CATRICE haben wir neue Maßstäbe auf dem internationalen Kosmetikmarkt gesetzt und sind heute in rund 80 Ländern vertreten. Wir bieten einen interessanten Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen und suchen Mitarbeiter*innen, die uns hoch motiviert und mit ausgeprägter Fachexpertise zukünftig unterstützen.

 
In dieser anspruchsvollen und spannenden Position bist Du in der Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller internationalen Marken-Websites von essence und Catrice. Zum einen bist Du erster Ansprechpartner für alle technischen Fragen und hast dafür ein tiefes technisches Verständnis und kennst die systemischen Zusammenhänge. Zum anderen bist Du für die Koordination der Inhalte in Form von Produkten, redaktionellen Inhalten und Assets aller regionalen Websites verantwortlich.
 

Deine Aufgaben:

  • Monitoring aller internationalen Websites für einen reibungslosen Ablauf im Punkto Sortiments-Aufspielung und Editorial Content
  • Website Ansprechpartner für alle Anfragen von internationalen Vertriebspartnern
  • Schnelles Finden und Beheben von Websitefehlern in enger Zusammenarbeit mit unseren Webshop-, CMS-, Systeminfrastruktur-Teams
  • Überblick und Koordination aller internationalen Redaktionspläne mit Überblick aller internationalen Webinhalte und Sortimente
  • Steuerung des gesamten Kampagnenprozesses und Adaption auf regionale Gegebenheiten in enger Abstimmung mit regionalem Marketing, Campaign Manager, CMS
  • Analyse und Bewertung regionaler Kampagnen sowie generelle internationale Website Performance

Dein Profil:

  • Analytisch geprägtes (Fach-) Hochschulstudium
  • Idealerweise mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung als Website / Content Manager
  • Gute Kenntnisse mit den gängigen Online Tools, CMS Systemen, MS Office und gute Excel-Kenntnisse
  • Fähigkeit schnell Website Probleme zu erfassen und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, v.a. unseren Marken und der Entwicklung zu beheben.
  • Sehr guter Überblick über Systemlandschaft mit sehr guter Erfassung von Zusammenhängen und Umgang mit Ursache-Wirkung Problemstellungen
  • Auge für Details und Brand-spezifischen Besonderheiten (Brand Values, Tonalität, Wow-Moments)
  • Sehr starkes konzeptionelles, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
  • Sehr gutes Selbst-Management und Umgang mit unterschiedlichen, teils parallelen Deadlines
  • Hervorragendes Projektmanagement mit service-orientierten Denken sowie überzeugende Kommunikation in der Organisation und externen Partnern
  • Kreativität, Energie, positive Einstellung und Offenheit für konstante Veränderung
  • Eigenständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Freude in großen Teams zu arbeiten
  • Fließende Englischkenntnisse

Benefits der Position:

  • Aktives Mitwirken im neuen Wachstumsbereich Digital Experience
  • Ein spannender, vielseitiger Aufgabenbereich in einem innovativen, internationalen Umfeld
  • Eine offene, familiäre Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
  • Ein sehr gutes, wertschätzendes Onboarding und flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio, hervorragende Kantine und vieles mehr)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein Kontakt für diese Position ist Marc Trautmann (+49 6196 76156 1060).
  • Marc Trautmann
  • Senior HR Manager
  • +49 6196 76156 1060